自从久事进入上海申花俱乐部之后，他们雄心壮志，一直想打造中超球队，夺得中超冠军，向亚冠冠军发起冲击，明年有亚冠比赛，球队想加大投资，邀请世界名帅前来执教，可是与吴金贵执教合同还没有到期，想转换为管理岗位，吴金贵并不同意，如何解决这个问题？

吴金贵执教上海申花时间最长，上任次数最多，带队场次最多，取得成绩也是最多的功勋教练，每当球队遇到困难，需要吴金贵前来救火，他都会义不容辞前来，当有好的教练来了，他又会主动离开，可是如今他不愿意主动离开，这是为什么？

首先他与球队还有合同没有到期，要想解约，必须赔巨额的违约金，吴金贵就是在等，他不会主动离开，再加上他刚帮助球队夺得足协杯冠军，也算是完成任务了，这个难题丢给俱乐部，如今俱乐部有钱，也度过难关，想朝好的方面发展，主教练是短板，可是吴金贵不想主动离开。

论近两年上海申花成绩，在吴金贵的带领下，成绩并不差，在2022赛季取得第10，今年又取得第5，而且还夺得足协杯冠军，这个成绩也算是超额完成任务，毕竟外援和本土球员投入并不大，对方合同年限改成1+1，只要2023赛季排名高于2022赛季，就自动续约一年，吴金贵也知道，让俱乐部没有办法。

久事集团想解决主教练这个问题，他们也是想了很多办法，想让吴金贵继续在球队当管理人员，这样球队就不用给吴金贵违约金，大家也知道管理人员的工资低于主教练，这样可以节省一大笔开支，如果新的教练水平没有达到要求，还可以让吴金贵救火，一举两得，可是吴金贵也不傻，他没有答应。

黄强歪谈体育认为，自从久事进入上海申花之后，他们具备雄厚的资金，用财大气粗来形容一点也不为过，他们想夺得明年的中超冠军和亚冠冠军，于是想邀请世界名帅，用网友的话来说，新帅都要来了，但是还没有解决吴金贵去留问题，要让吴金贵主动离开不可能，用管理员吸引吴金贵，可能性并不大，他又不傻，工资要低得多，又不用赔违约金，只有一个办法，那就是赔高额的违约金，这样大家可以好说好散，以后还可以一起合作，你们认为如何解决这个问题？

本文是作者黄强歪谈体育原创文章，信息和图片素材来自网络，如有不妥，请联系作者删除！